Управлението на човешките ресурси обхваща много области, включително обучение, работни заплати, вътрешни и социални отношения, създаване на нови социални закони, като например на 35 часа и RTT (намаляване на работното време).

Да работи в тези услуги, трябва да имаме правни познания, финансова и счетоводна, и са разработили междуличностни умения

Вашият профил

Свободомислещи, дискретен, дисциплинирани, добра комуникация ...

Необходими условия:

  • Притежава два вид BTS, IUT, Licence 2
  • Приема поднос и имате 3 години опит в съответната област
  • Или еквивалентен и 4-5 години опит в съответната област
  • Притежават диплома или сертификат, издаден от училище или университет, валидни най-малко 120 кредита по Европейската кредитна система за трансфер (ECTS).

Следните познания:

  • Наблюдавайки реалностите на човешките ресурси, свързани с дейността
  • Разработване и администриране на план за обучение
  • Обърнете данъци и болестта на писта и записи за хуманно отношение към
  • Осъществяване на план за набиране на персонал
  • Създаване на работни заплати
  • Оценка на нуждите от персонал
  • Напиши и публикува работни места
  • Участва в изпълнението на социалния баланс
  • Развиване на вътрешната система за комуникация

Да продължи работата:

  • асистент услуга набиране
  • Помощник-консултант HR
  • Заместник Човешки ресурси Ръководител на проекта
  • Rechnicien управление на персонала
  • корпоративен служител набиране или шкаф
  • Research Assistant

Програма Структура

ЕС A - Програмата за култура и европейско гражданство е обща за всички програми на Fede Европа: история, география, институции, право и основните въпроси.

A1 ЕС - Европа, уникалност ценности, културното многообразие

  • История и цивилизация
  • Култури и религии, практики и политики на европейските държави
  • европейските гражданиЕС A2 - европейска интеграция, институции в рамките на международната рамка
    • Големи международни организации, свързани с Европа
    • На Съвета на Европа, ОССЕ
    • Европейският съюз, неговите институции и тяхното функциониране
    • Средствата за действие
    • Бъдещето на Европейския строителство
    • INGOs
    A3 ЕС - Междукултурен мениджмънт и човешки ресурси
    • Интеркултурно управление
    • човешки ресурси в Европа
    ЕС B - Европейски Living Language
    • Речник придобиване от работа
    • Изготвяне на търговски поща, телефон
    ЕС D - Професионални техники
    • персонал Admisnitration
    • вътрешни комуникации и човешки ресурси
    • Трудовото законодателство
    • Персонала Оценка
    • Обучение
    • Управление на работни места и умения (GPEC)
    • Набиране
    • Компенсация: ТРЗ - Политиката на възнаграждения

Обучение



Изпитателен срок с продължителност от 6 до 12 седмици, е постижимо, но не е задължително. Кандидатите, които нямат възможност да направя стаж може да подкрепи тяхната памет на теоретична работа. В този случай, проектът на паметта се определя на основата на вашия учител.

изпити

За да завърша, студенти, приети, трябва да получи общо средно по-голяма от 10.20-06.20 и най-добър резултат за всяка съставна единица на образованието степен.

Въпреки това, валидиране на дипломата не води автоматично получаване на всички ECTS кредити за тази степен.

Наистина, ECTS кредити се разпределят за всяка единица capitalizable и са получени от студента, когато си бележка към capitalizable единица е по-голямо или равно на 10/20.

Затова Един студент може да валидира диплома чрез прихващане своите резултати за различните кредитни единици, но не се получи всички ECTS кредити на степента, ако някои бележки са по-малки от 10/20.

Програма с обучение на:
  • Френски

Прегледайте още 17 курсове в Ecole Supérieure Ouverte à Distance »

Този курс е Онлайн обучение
По място
По дата